Persoonlijkheidstesten en Assessment
Hoe selecteer ik op een krapper wordende arbeidsmarkt de juiste mensen? Mijn organisatie heeft een hoog verloop: selecteer ik wel goed? Is er latent talent aanwezig in mijn organisatie? Hoe kan ik nieuw aangetrokken collega’s of mijn huidige personeel het beste motiveren dan wel uitdagingen bieden?
In een steeds krappere arbeidsmarkt is het een uitdaging om de juiste kandidaat te vinden voor uw vacature. Er is een spanningsveld tussen de oplopende werkdruk of achterstallige werkzaamheden en het aanstellen van de juiste kandidaat.
Een goede beslissing wilt u dan ook weloverwogen maken. BKV heeft hiertoe op maat een digitale persoonlijkheidstest ontwikkeld, gebaseerd op competenties. Deze testen kunnen ingezet worden ter ondersteuning van het werving & selectie traject maar ook voor het analyseren van doorgroeimogelijkheden van uw huidige medewerkers. Het uitgangspunt bij de Persoonlijkheidstest en Assessment is de ontwikkelbaarheid van competenties.
Met behulp van deze testen en de vertaalslag is het bijvoorbeeld mogelijk om te beslissen of:
- er een match is tussen de persoonlijke competenties, functie(lijn) en organisatie;
- een beoogde functionele stap binnen de organisatie realistisch is;
- een individu of groep tegemoet kan komen aan veranderende eisen en verwachtingen in de
huidige functie.
Verder om te kunnen bepalen wat het potentieel is en welke ontwikkelingsruimte benut kan worden tegen de achtergrond van loopbaan- en ontwikkelingsvragen die er zijn.
Vanuit de organisatie en kandidaten kunnen zich regelmatig situaties aandienen waarin aangegeven wordt dat er behoefte bestaat om een scherp beeld te vormen van aanwezige talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van (potentiële) medewerkers. BKV is deskundig op het gebied van dergelijke HR adviestrajecten.
Bij BKV wordt gewerkt met gecertificeerde (senior-)consultants die in staat zijn de vertaalslag te maken tussen de output van de testen naar de relevante functie en persoonlijke ontwikkeling van de kandidaat. Er wordt een uitgebreid profiel opgemaakt dat wordt besproken met de betrokken kandidaat en opdrachtgever. De testen worden online afgenomen. Dit bevordert de efficiëntie: kandidaten hoeven niet meer dan een halve dag te investeren in de rollenspelen en interviews en kunnen de testen rustig in hun thuisomgeving maken.
Wilt u weten wat BKV concreet voor u kan betekenen? Wij brengen graag vrijblijvend een offerte uit, toegespitst op uw specifieke situatie en wensen. Neem voor meer informatie contact op met BKV, telefoon 0888 - 22 55 88 of vul het contactformulier in.